Assegnazione trimestrale ad una delle seguenti aree aziendali:

Finanza

Operations

Commerciale

Acquisti

Marketing

PPX estero

Sede di lavoro: da definirsi (Settimo Milanese o altra filiale sul territorio nazionale) 

Finalità del ruolo

Lo Young Professional program è un percorso formativo a 360° della durata di 18 mesi (6 mesi stage, 12 mesi contratto di inserimento) rivolto a giovani e brillanti neolaureati. I giovani individuati trascorreranno alcuni mesi in ogni funzione aziendale, affiancando il Responsabile della funzione, supportandolo sia nell’attività quotidiana che nell’implementazione dei progetti attivi. 

In ogni momento avranno il supporto di un tutor aziendale, membro dell’Excom. Lo scopo è quello di formare internamente giovani talenti a cui offrire un’opportunità di lavoro. Terminato con successo il percorso nazionale ed internazionale, I giovani talenti, previo appraisal e presentazione del percorso seguito a tutto l’Excom,  verranno inseriti in un’area aziendale, a seconda delle esigenze organizzative e delle attitudini/interessi dimostrati.

Principali funzioni

I giovani talenti durante la loro esperienza:

-    parteciperanno alle attività quotidiane

-    prenderanno parte ai meetings

-    contribuiranno all’implementazione dei progetti attivi

-    parteciperanno, laddove previsti, a seminari e programmi di formazione

Al termine di ogni assegnazione (3 mesi trascorsi nella stessa area aziendale) i giovani talenti dovranno presentare all’Excom una relazione sulle attività svolte ed i progetti seguiti.

Inglese

Pacchetto Office

Brillante, ambizioso, “curioso”

Massimo 27 anni

Laurea di secondo livello o Master conseguito con il massimo dei voti (non devono essere trascorsi più di 12 mesi dalla data di laurea)

Gradite esperienze extra scolastiche in ambito sportivo, sociale od imprenditoriale